根據美國一所大學的研究指出，男女生體重過重者在求職時，所得到的待遇與結果不同。研究結果指出，女性體重較重者在求職時較男性較易碰壁，待遇也偏低。

美國密西根大學研究人員利用冰島民眾求職與結果進行